ДЕКРЕТ СНК РСФСР от 17.06.1920 "ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ТАРИФЕ (ПРАВИЛА ОБ УСЛОВИЯХ НАЙМА И ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ВСЕХ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ХОЗЯЙСТВ В РСФСР)"

платы.
§ 86. Сверхурочные часы работы оплачиваются рабочим и служащим только в том случае, если сверхурочная работа ими производится по поручению администрации предприятия или учреждения. Работы, исполняемые трудящимися в сверхурочные часы по собственному желанию без распоряжения руководителей работ, оплате не подлежат.
§ 87. Работа в праздничные дни, не возмещенная другими днями отдыха, исполняемая по поручению администрации предприятия или учреждения, считается сверхурочной и может быть производима лишь с разрешения соответствующего Профессионального Союза.

Д. Выдача инструментов и приспособлений

§ 88. Предприятие, учреждение и хозяйство предоставляют рабочему или служащему все необходимые для работы инструменты и приспособления.
§ 89. Рабочему или служащему, принятому на работу с его собственными инструментами (приспособлениями), сверх причитающейся ему тарифной ставки особо уплачивается погашение стоимости изнашиваемых на работе инструментов (приспособлений).
§ 90. Размер погашения, предусматриваемого предыдущим §, исчисляется местной Расценочной Комиссией путем деления установленной ею стоимости каждого инструмента на число месяцев, в течение которых этот инструмент на данной работе приходит в негодность; определенная таким образом норма погашения стоимости всех инструментов выплачивается их владельцам ежемесячно.
§ 91. Установленная в предприятии или учреждении специальная для рабочих или служащих производственная одежда выдается им бесплатно.
§ 92. В тех предприятиях, учреждениях или хозяйствах, где исключительные условия работы сопряжены с быстрым изнашиванием или порчей одежды и обуви, рабочим и служащим бесплатно выдается предохранительная одежда и обувь по специальным нормам, устанавливаемым Народным Комиссариатом Труда.
§ 93. В тех случаях, когда бесплатное снабжение рабочих или служащих производственной или предохранительной одеждой и обувью представляется невозможным, им уплачивается за них сверх причитающейся тарифной ставки особое вознаграждение, размер которого определяется Народным Комиссариатом Труда по соглашению с Всероссийским Центральным Советом Профессиональных Союзов.
§ 94. Во всех производствах, работа в которых сопряжена с особым вредом для здоровья, рабочим обязательно выдаются специальные нейтрализирующие средства или питательные вещества (содовая вода, молоко и т.п.), а равно необходимые предметы гигиены (мыло, полотенца и т.п.) по нормам, вырабатываемым отделом охраны труда Народного Комиссариата Труда. Определение лиц, коим производятся вышеуказанные выдачи, лежит на обязанности местных комиссий по охране труда и утверждается Инспектором Труда и Санитарным Инспектором.

Е. Оплата брака

§ 95. Брак, происшедший не по вине рабочего, оплачивается по нормальной тарифной ставке. Брак, происшедший по вине рабочего, оплачивается двумя третями тарифной ставки. Не оплачивается вовсе брак, когда причиной его является явно небрежное отношение к работе.
§ 96. Причина брака определяется местной Расценочной Комиссией.

Ж. Оплата при приостановке работ

§ 97. При временной приостановке всего предприятия или его части на срок не более 1-го месяца занятые в этом предприятии рабочие и служащие, не распределенные на другие работы, за все время простоя продолжают получать плату в размере 2-х третей причитающейся ставки, но не ниже наименьшей тарифной ставки, независимо от того, оплачивалась ли их работа до момента приостановки повременно, сдельно или по премиальной системе.
§ 98. Упомянутая в предыдущем § плата производится только за рабочие дни, причем получающие плату рабочие и служащие в установленные часы обязаны являться в соответственное предприятие или учреждение на отметку.
§ 99. Временем простоя, подлежащим оплате на основании предыдущих §, считается только то время, в течение к

> 1 2 3 ... 6 7 8 ... 10 11 12