| 
 
 
 | РАСПОРЯЖЕНИЕ Мэра от 21.08.2002 N 474-РМ "О СИСТЕМЕ ПОДГОТОВКИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ" (вместе со "СРОКАМИ И ФОРМАМИ ОБУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ В СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ", "ПОРЯДКОМ ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, ПРИНЯТЫХ НА СЛУЖБУ ДО 24.04.98, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ПРИНЯТЫХ НА СЛУЖБУ ДО 21.10.98, ДО УРОВНЯ, ТРЕБУЕМОГО В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНАМИ ГОРОДА МОСКВЫ ОТ 29.10.97 N 43 "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ГОРОДА МОСКВЫ" И ОТ 21.10.98 N 24 "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РАЙОНАХ ГОРОДА МОСКВЫ")
 
 
 
 
0.1633 с
    ¦                           ¦и стажу, за исключением случаев     ¦¦         ¦образования и стажу              ¦                           ¦наличия более чем двукратного       ¦
 ¦         ¦                                 ¦                           ¦требуемому при поступлении          ¦
 ¦         ¦                                 ¦                           ¦на государственную или муниципальную¦
 ¦         ¦                                 ¦                           ¦службу стажа работы                 ¦
 ¦         ¦                                 ¦                           ¦по специальности, опыт и знания     ¦
 ¦         ¦                                 ¦                           ¦по которой необходимы для выполнения¦
 ¦         ¦                                 ¦                           ¦должностных обязанностей            ¦
 ¦         ¦                                 ¦                           ¦по замещаемой должности             ¦
 +---------+---------------------------------+---------------------------+------------------------------------+
 ¦Свыше    ¦При несоответствии по уровню     ¦До приобретения            ¦При несоответствии по уровню        ¦
 ¦50 -     ¦образования - направление        ¦необходимого стажа служащий¦образования - направление           ¦
 ¦до 55 лет¦по возможности на обучение       ¦не подлежит переводу       ¦по возможности на обучение          ¦
 ¦         ¦для получения необходимого уровня¦на должность, отнесенную   ¦для получения необходимого уровня   ¦
 ¦         ¦образования;                     ¦к более высокой группе     ¦образования;                        ¦
 ¦         ¦при несоответствии               ¦государственных            ¦при несоответствии по специальности ¦
 ¦         ¦по специальности - направление   ¦или муниципальных          ¦- направление по возможности        ¦
 ¦         ¦по возможности на переподготовку ¦должностей                 ¦на переподготовку или на повышение  ¦
 ¦         ¦или на повышение квалификации    ¦                           ¦квалификации продолжительностью     ¦
 ¦         ¦продолжительностью не менее      ¦                           ¦не менее 100 часов.                 ¦
 ¦         ¦100 часов.                       ¦                           ¦До приобретения необходимого уровня ¦
 ¦         ¦До приобретения необходимого     ¦                           ¦образования служащий не подлежит    ¦
 ¦         ¦уровня образования и стажа       ¦                           ¦переводу на иную должность, кроме   ¦
 ¦         ¦служащий не подлежит переводу    ¦                           ¦должности, квалификационные         ¦
 ¦         ¦на иную должность, кроме         ¦                           ¦требования по которой соответствуют ¦
 ¦         ¦должности, квалификационные      ¦                           ¦уровню образования и стажу,         ¦
 ¦         ¦требования по которой            ¦                           ¦за исключением случаев наличия более¦
 ¦         ¦соответствуют имеющимся уровню   ¦                           ¦чем двукратного требуемому          ¦
 ¦         ¦образования и стажу              ¦                           ¦при поступлении на государственную  ¦
 ¦         ¦                                 ¦                           ¦или муниципальную службу стажа      ¦
 ¦         ¦                                 ¦                           ¦работы по специальности, опыт       ¦
 ¦         ¦                                 ¦                           ¦и знания по которой необходимы      ¦
 ¦         ¦                                 ¦                           ¦для выполнения должностных          ¦
 ¦         ¦                                 ¦
 
 
 
 >  1  2  3  ...  5  6  7  8  ...  9
 
 
 |